Naši zaměstnanci jsou základem naší společnosti a mají zásadní význam pro náš úspěch.
Ve společnosti Hirschmann Automotive jsou zaměstnanci základem obchodního úspěchu. Jsme naprosto přesvědčeni o tom, že týmový duch je rozhodujícím faktorem pokroku a inovací, naše vášeň spojuje pobočky napříč hranicemi, oceány i kulturní rozdíly.
Proč byste si měli vybrat společnost Hirschmann Automotive?
Lidé jsou středem naší pozornosti
Spojuje nás vášeň - přes hranice, oceány a kulturní rozdíly. Jsme o tom naprosto přesvědčeni: Týmový duch je rozhodujícím faktorem pokroku a inovací. Ve společnosti Hirschmann Automotive jsou zaměstnanci základem obchodního úspěchu.
Společný duch nás všechny spojuje
Naši zaměstnanci pracují jako tým, aby zajistili zdravý růst a neustálý rozvoj naší firemní skupiny. Tato vášeň spojuje naše pobočky po celém světě a je základem naší firemní filozofie. Tento přístup k zaměstnancům reprezentuje naše značka Platzhirsch*.
*PLATZHIRSCH vědí, jak nadchnout ostatní a jak prosadit své vizionářské nápady.
Jakou strategii sledujeme ve společnosti Hirschmann Automotive?
„Jsme Platzhirsch v individuálních řešeních potřeb zákazníků.“ Platzhirsch jsou pro nás lidé, kteří mají motivaci a kompetence k úspěšné realizaci výzev. Individuální zákaznická řešení mají tu nejvyšší prioritu.
Základem naší firemní strategie jsou tři hodnoty: nadšení, spolupráce a angažovanost. Nadšení pro nás znamená, že výzvy nevnímáme jako problémy, ale jako něco, co je třeba řešit pozitivním způsobem. Spolupráci považují zaměstnanci společnosti Hirschmann za vzájemnou podporu. Třetí hodnota, angažovanost, znamená, že jsme věrni svému slovu.
Strategickým cílem společnosti Hirschmann Automotive je být zdravou, nezávislou společností na cestě udržitelného růstu. To pro nás znamená dosahovat zisku, zachovat si tvůrčí svobodu a umožnit další rozvoj. Tím zajišťujeme pracovní místa a poskytujeme možnost investovat do budoucnosti a pronikat na nové trhy. Strategický cíl společnosti Hirschmann Automotive je být zdravou, nezávislou firmou na cestě k udržitelnému růstu.
Naši zaměstnanci jsou naším nejdůležitějším faktorem úspěchu. Jsou jádrem naší společnosti. Proto neustále hledáme motivované a kvalifikované lidi, kteří odpovídají naší společnosti a našemu hodnotovému systému.
Neustále čelíme novým výzvám. Ve spolupráci s našimi zaměstnanci každoročně analyzujeme a definujeme všechny relevantní úkoly pro dosažení našeho strategického cíle. Následně přidělujeme odpovědnosti a realizujeme opatření.
Angelo Holzknecht, Chief Executive Officer
