Nuestros Empleados son la Base de Nuestra Empresa y son Cruciales para Nuestro Éxito.
Estamos conectados por la pasión, más allá de fronteras, océanos y diferencias culturales. Estamos absolutamente convencidos: El espíritu de equipo es el factor decisivo para el progreso y la innovación. En Hirschmann Automotive los empleados son la base fundamental del éxito empresarial.
¿Por qué elegir Hirschmann Automotive?
Las Personas son el centro de atención
Estamos conectados por la pasión, más allá de fronteras, océanos y diferencias culturales. Creemos que el espíritu de equipo es crucial para el progreso y la innovación. En Hirschmann Automotive, nuestros empleados son la base del éxito de nuestra empresa.
El espíritu común nos une a todos
A nuestros empleados les apasiona trabajar en equipo para garantizar el crecimiento sano y el desarrollo continuo del Grupo. Esta pasión es el vínculo con nuestras sedes en todo el mundo y el marco de nuestra filosofía corporativa. Nuestra marca PLATZHIRSCH* representa esta actitud orientada a los empleados.
*PLATZHIRSCHE tienen una mente propia, pero no están empeñados en salirse con la suya. Simplemente saben cómo inspirar a los demás y cómo impulsar sus ideas visionarias.
¿Qué estrategia seguimos en Hirschmann Automotive?
"Somos el Platzhirsch de las soluciones a medida para el cliente" Para nosotros, los Platzhirsche son personas que tienen la motivación y la experiencia necesarias para llevar a cabo con éxito los retos: auténticos hacedores. Las soluciones personalizadas para los clientes son nuestra máxima prioridad.
Tres valores constituyen la base de nuestra estrategia corporativa: pasión, cooperación y compromiso. Para nosotros, la pasión significa que los retos no son problemas, sino que se afrontan de forma positiva. En Hirschmann Automotive, el valor de la cooperación significa apoyo mutuo. El tercer término, compromiso, significa que cumplimos nuestra palabra.
El objetivo estratégico de Hirschmann Automotive es ser una empresa independiente y sana en una senda de crecimiento sostenible. Esto incluye generar beneficios, mantener nuestra libertad creativa y permitir nuevos desarrollos. De este modo, aseguramos los puestos de trabajo y ofrecemos la oportunidad de invertir en el futuro y entrar en nuevos mercados.
Nuestros empleados son nuestro factor de éxito más importante. Forman la base de nuestra empresa. Por eso buscamos constantemente personas motivadas y cualificadas que encajen con nosotros y con nuestros valores.
Nos enfrentamos constantemente a nuevos retos. Todas las tareas para lograr nuestro objetivo estratégico se analizan y definen de nuevo cada año con nuestros empleados. A continuación se asignan responsabilidades y se aplican medidas.
Angelo Holzknecht, Chief Executive Officer
