People Experience Manager (m/f/d)

À propos de Hirschmann Automotive

Hirschmann Automotive est depuis plus de 60 ans un partenaire de développement et de production de modules et de composants électromécaniques pour l'industrie automobile. Ses produits sont utilisés dans le monde entier par toutes les marques automobiles de renom et couvrent en outre toutes les formes d'entraînement disponibles sur le marché. Tu veux faire partie de cette histoire à succès et contribuer à façonner l'avenir de l'industrie automobile ?

Description de l'entreprise

Our HR department is the heart of our organization and takes care of our most important asset - our employees. With a strong focus on talent management and employee development, we work to create a supportive and inspiring work environment where everyone can reach their full potential. In addition, our HR department takes care of the well-being of our employees, supports them with a wide range of topics, and continuously works on numerous additional benefits to make our employees feel valued.

We are looking for the best talent to strengthen our team and actively drive the development of our corporate culture.

#SkillCheck

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug oder Schwerpunkt Projektmanagement
Erste Erfahrung im Personalwesen, in HR-Projekten oder mit Employee-Experience-Themen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Sicher im Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstools
Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Eigeninitiative, bereichsübergreifende Teamorientierung sowie Empathie, Offenheit und Leidenschaft für Menschen

#ChallengeCheck

Erste Anlaufstelle im HR-Office für vielfältige Anliegen – von Feedback bis zu Eskalationssituationen
Planung, Koordination und Begleitung von Projekten zur Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung
Organisation von Firmenevents, Standortveranstaltungen und Kulturinitiativen (z. B. Sportangebote, Women’s Day, Benefit-Programme)
Unterstützung bei interner Kommunikation sowie bei der Durchführung von Unternehmensumfragen
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und verschiedenen Fachbereichen zur Förderung einer starken Employee Experience