员工是我们公司的基石，对我们的成功至关重要。
我们以热情相连——跨越国界、海洋和文化差异。我们一直坚信：团队精神是进步和创新的决定性因素。 在赫尔思曼汽车技术，员工是我们取得成功的基石。
超越标准
您为什么要选择赫尔思曼汽车技术？
1
齐心协力
以人为本
我们以热情相连——跨越国界、海洋和文化差异。我们一直坚信：团队精神是进步和创新的决定性因素。在赫尔思曼汽车技术，员工是我们取得成功的基础。
2
亲如一家
共同信念使我们团结在一起
我们的员工满怀热情，团结一致，确保了集团的健康成长和持续发展。这种热情将世界各地的员工联系在一起，也是我们公司理念的框架。我们的品牌PLATZHIRSCH*就代表了这种以员工为核心的态度。
*Platzhirsch们有自己的想法，但他们不会一意孤行。他们知道如何激励别人，如何将自己的远见卓识付诸实施。
同心协力
赫尔思曼汽车技术追求什么样的战略？
赫尔思曼汽车技术的愿景
“赫尔思曼汽车技术提供独特的客户定制化解决方案。”对我们来说，Plazthirsch们是有动力、有能力，可以成功完成挑战的人——真正的“实干家”。因此，客户定制解决方案是我们的优先项。
愿景
我们最重要的价值观
三个价值观构成了我们企业战略的基本框架：热情、合作和承诺。对我们来说，热情意味着挑战不是我们遇到的难题，而是一种需要以积极态度去应对的情形。在赫尔思曼汽车技术，合作的价值代表着相互支持。第三个词，承诺，意味着我们言出必行。
价值观
我们的战略目标是什么
赫尔思曼汽车技术的战略目标是成为一家健康、独立、可持续发展的企业。这涉及到盈利、保护创作自由和促进进一步发展。这样我们能够保证就业，并提供未来投资和进入新市场的机会。
战略目标
赫尔思曼汽车技术的成功因素
员工是我们最重要的成功因素，是公司的核心。因此我们一直在寻找满足公司价值体系要求的合格上进的员工。
成功因素
我们将共同面对的挑战
我们不断面临新的挑战。每年，我们和员工一起分析和确定实现战略目标的所有相关任务，再进行任务分配并实施措施。
挑战
我们的员工在打造可持续发展的移动未来方面发挥着积极主动的作用，这将极大地改善我们后代的生活。
Angelo Holzknecht, 首席执行官
