Responsabil Administrare de Personal

Despre Hirschmann Automotive

Hirschmann Automotive este de peste 60 de ani un partener de dezvoltare și producție pentru ansambluri și componente electromecanice pentru industria auto. Produsele sunt utilizate la nivel mondial de toate mărcile auto cunoscute și acoperă, de asemenea, toate sistemele de acționare disponibile pe piață. Doriți să faceți parte din această poveste de succes și să contribuiți la modelarea viitorului industriei auto?

Descriere

Departamentul nostru de resurse umane se află în centrul organizației noastre și are grijă de cel mai important aspect - angajații noștri. Punând un accent deosebit pe gestionarea talentelor și pe dezvoltarea angajaților, ne străduim să creăm un mediu de lucru încurajator și inspirat, în care fiecare își poate atinge întregul potențial. În plus, departamentul nostru de resurse umane are grijă de bunăstarea angajaților noștri, îi sprijină cu o gamă largă de subiecte și lucrează continuu la numeroase beneficii suplimentare pentru a-i face pe angajații noștri să se simtă valorizați.

Căutăm cele mai bune talente care să se alăture echipei noastre și să impulsioneze în mod activ dezvoltarea culturii noastre corporative.

#SkillCheck

• Studii superioare in domeniul Financiar / Resurse Umane
• Experienta relevanta in rol de HR Controller, Analist HR sau un rol similar
• Experiență cu sisteme HRIS / ERP (SAP reprezintă un avantaj semnificativ)
• Cunoștințe avansate de Excel (tabele pivot, formule, modelarea datelor)
• Nivel ridicat de acuratețe și atenție la detalii
• Limbi straine: Engleza - Fluent, German reprezinta avantaj
• Abilități solide de comunicare și prezentare
• Mentalitate proactivă și gândire orientată spre soluții
• Capacitatea de a lucra independent și în echipe interfuncționale

#ChallengeCheck

• Planificarea, monitorizarea, analizarea și optimizarea costurilor legate de resurse umane, a indicatorilor de performanță (KPI) și a datelor privind forța de muncă, pentru a sprijini procesul de luare a deciziilor strategice și a asigura alinierea la obiectivele companiei.
• Monitorizarea și analizarea costurilor cu resursele umane și a indicatorilor-cheie de performanță
• Elaborarea de rapoarte, previziuni și bugete precise în domeniul resurselor umane
• Stimularea procesului decizional bazat pe date, prin furnizarea de informații privind tendințele forței de muncă
• Sprijinirea inițiativelor de planificare a forței de muncă și de optimizare a costurilor
• Colaborarea strânsă cu echipele din departamentele Financiar și Resurse Umane
• Asigurarea calității datelor și a conformității în cadrul proceselor de control al resurselor umane
• Colaborează cu departamentele de Finanțe/Control pentru asigurarea coerenței financiare. Oferă sprijin în cadrul auditurilor (interne/externe) referitoare la datele și costurile din domeniul resurselor umane

#Benefits

• Transport gratuit
• Tichete de masa
• Tichete cadou de sarbatori
• Bonus anual de performanta
• Al 13-lea salar
• Bonus de fidelitate
• Abonament sala de sport
• Abonament medical
• Posibilitati pentru dezvoltare profesionala si personala